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모르면 놓치는 고용지원금 필수 정보

복잡한 고용지원금, 핵심만 깔끔하게 정리했습니다

안녕하세요, 대표님 :)

2025년, 정부가 인건비 부담을 줄이고

기업의 고용 안정을 돕기 위해

다양한 고용지원금 제도를 운영 중인 거 알고 계셨나요?

청년 채용부터 고령자 재고용,

장애인 고용, 일·가정 양립까지—

고용만 해도 받을 수 있는 정부지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

직원을 고용하고 계시다면,

고용보험료와 국민연금 보험료의 80%를 국가에서 지원해주는 제도가 있다는 것, 알고 계셨나요?

소규모 사업장의 대표님들이

잘 모르고 지나치시는 경우가 많은데요,

요건만 충족된다면 매달 수십만 원씩 보험료 부담을 덜 수 있습니다.

10명 이하 사업장이라면 받을 수 있는 사회보험료 지원, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

청년을 채용하고 계신가요?

2025년부터는 청년 1명 채용만으로도 연 최대 720만 원,

장기근속 시 청년에게는 최대 480만 원까지 지원됩니다.

지원 대상도, 신청 방법도

채용만 해도 받을 수 있는 청년고용 지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

정년퇴직하신 베테랑 인력을 계속 함께하고 계신가요?

2025년부터는 정년 연장, 재고용 등

정년 이후 고용만 해도 정부에서 근로자 1인당 최대 1,080만 원을

3년간 지원해드리고 있습니다.

정년 이후에도 고용만 하면 받을 수 있는 지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

혹시 장애인 근로자를 채용하셨거나, 채용을 검토 중이신가요?

장애인 고용장려금은

장애인을 채용한 사업주에게

월 최대 90만 원까지 지원하는 정부 제도입니다.

신규 채용 시,

장애인 채용만 해도 받을 수 있는 정부 지원금, 지금 확인해보세요

안녕하세요, 대표님 :)

직원 인건비 부담, 계속 늘고 있지 않으신가요?

2025년에도 정부는

월급 190만 원 미만 근로자를 고용한 소규모 사업장에

1인당 최대 월 13만 원씩 지원하고 있습니다.

단시간 근로자, 일용직도 일정 요건만 충족하면 지원 대상입니다.

저임금 근로자만 고용해도 받을 수 있는 정부 지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

혹시 장기실직자나 고령자, 중증장애인 등

취업이 어려운 분들을 채용하신 적 있으신가요?

그 채용, 단순한 고용이 아니라

정부 지원금 대상이 될 수 있습니다.

2025년 기준으로,

취약계층 채용만 해도 받을 수 있는 정부 지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

육아휴직이나 출산휴가로 인한 업무 공백이 부담되셨던 적 있으신가요?

2025년부터는

대체인력을 새로 채용하거나,

기존 직원이 공백 업무를 나눠 맡기만 해도

최대 월 120만 원까지 정부 지원을 받을 수 있습니다.

육아휴직만 있어도 받을 수 있는 정부 지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

신중년 인재를 채용하셨거나 고려 중이신가요?

정부는 만 50세 이상의 경력자를

정규직으로 고용한 기업에 월 최대 80만 원, 최대 1년간 지원해드리는

‘신중년 적합직무 고용지원금’ 제도를 운영해왔습니다.

지금은 신규 신청은 중단됐지만,

신중년만 채용해도 받을 수 있는 정부 지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

해외에서 운영하던 공장을 국내로 다시 이전하셨거나

국내에 새롭게 공장을 신설하셨나요?

2025년 기준, 국내복귀기업(유턴기업) 으로 지정된 경우

신규 채용 인력 1명당 연 최대 720만 원,

최대 2년간 고용지원금을 받을 수 있는 제도가 운영되고 있습니다.

국내복귀만 해도 받을 수 있는 고용지원금, 지금 확인해보세요!

안녕하세요, 대표님 :)

고용지원금 신청하실 때,

"대상인 줄 알았는데 아니었어요",

"서류 하나 빠뜨려서 탈락했어요"

이런 얘기, 혹시 들으신 적 있으신가요?

대표님도 기본만 지키면

실수만 줄여도 받을 수 있는 고용지원금, 지금 확인해보세요!