안녕하세요, 대표님!
4인 규모의 도소매업을 운영 중이던 대표님은
바쁜 운영 속에서 고용지원금 신청을 놓치고 계셨습니다.
정확한 조건 검토 후 252만 원의 지원금을 수령하셨습니다.
어떤 상황이었나요?
직원은 이미 채용한 상태였지만,
지원금 신청 가능 여부조차 알기 어려웠던 상황이었습니다.
전문가의 도움으로 요건 확인 후 바로 신청에 성공했습니다.
대표님의 우려와 질문
‘직원을 이미 채용했는데, 지금 신청해도 되나요?’
대표님은 뒤늦게 알게 된 상황에서 지원 자격이 될지 걱정하셨습니다.
채용 이후에도 신청 가능한가요?
네, 일부 고용지원금은 채용 이후 일정 기간 내라면 소급 신청도 가능합니다.
요건만 충족하면 이미 채용한 직원도 대상이 될 수 있습니다.
지원 가능 여부는 전문가가 항목별로 꼼꼼히 확인해드립니다.
사장님 한마디
‘이미 늦은 줄 알았는데, 이렇게라도 받을 수 있어 정말 다행입니다.’
이 콘텐츠의 주요 포인트
•
채용 후 일정 기간 내라면 소급 신청 가능한 제도도 있습니다.
•
전문가의 항목별 확인을 통해 조건 충족 여부를 빠르게 판단할 수 있습니다.
•
혼자 판단하지 말고 확인만이라도 꼭 받아보세요.
