안녕하세요, 대표님!
14명의 직원을 두고 도소매업을 운영 중인 대표님의 사례입니다.
연매출은 6억 원 수준이었고, 지원금 대상임에도 불구하고 그간 신청을 못 하고 계셨습니다.
어떤 상황이었나요?
고용보험 가입 등 기본 조건은 충분했지만, 바쁜 일정에 신청 타이밍을 놓치셨다고 해요.
이번에 다시 요건을 확인하고, 필요한 서류를 갖춰 신청한 결과 360만 원의 지원금을 수령하셨습니다.
대표님의 우려와 질문
‘이미 다른 지원금을 받고 있는데 중복 신청 가능할까요?’
중복 신청, 정말 안 되는 걸까요?
고용지원금은 종류마다 목적과 기준이 달라 중복 수급이 가능한 경우가 많습니다.
단, 같은 인건비를 두 번 지원받는 중복은 불가하니 항목별로 꼼꼼히 따져보는 게 중요합니다.
사장님 한마디
“중복이면 안 된다고만 생각했는데, 항목이 다르면 된다는 걸 이번에 알게 됐어요.”
이 콘텐츠의 주요 포인트
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같은 직원이라도 항목이 다르면 중복 지원 가능
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고용지원금은 조건별로 다양하게 준비돼 있음
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전문가와 확인하면 놓치지 않고 받을 수 있음
