청년 R&D 인재 채용, 지금이 기회입니다
정부가 연봉의 50%를 3년간 지원하는 신진연구인력 채용지원사업 이 사업은 어떤 사업인가요?
중소기업의 기술혁신과 청년 연구인력의 일자리 창출을 위해,
정부가 이공계 청년 연구인력을 정규직으로 채용할 경우 연봉의 50%를 최대 3년간 지원하는 제도입니다.
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연구개발 역량 강화가 필요한 중소기업 대상
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기업당 1명 한도, 학사·석사·박사 모두 지원 가능
신진연구인력 채용지원사업 핵심 요약
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지원 대상: 중소기업 + 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서 보유 기업
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지원 인력: 이공계 학위 취득 5년 이내 & 만 39세 이하 청년 인재
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고용 조건: 정규직 채용 필수 + 4대 보험 가입 + 기준연봉 이상 지급
구분 | 기준연봉 | 정부지원금 (연봉 50%) |
학사 | 3,200만~3,800만 원 | 1,600만~1,900만 원 |
석사 | 4,100만~4,900만 원 | 2,050만~2,450만 원 |
박사 | 5,000만~6,000만 원 | 2,500만~3,000만 원 |
정부는 연봉과 관계없이 고정액을 직접 지원합니다. 어떤 기업이 신청할 수 있나요?
기업 요건•
「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업
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기업부설연구소 또는 연구개발전담부서 보유 필수
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연구전담요원 등록 가능 기업
인력 요건•
이공계 학사·석사·박사 학위 취득 후 5년 이내
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만 39세 이하 청년
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정해진 기간 내, 이미 채용했거나 채용 예정인 인력
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연구전담요원으로 등록 가능한 인재
필수 제출 서류
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사업자등록증, 기업부설연구소 또는 전담부서 인정서
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채용 인력 이력서 및 학위 증빙서류
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사업계획서 및 신청서
대표님이 꼭 아셔야 할 포인트
1. 정부가 최대 3,000만 원까지 인건비 직접 지원
→ 청년 연구인력 채용 부담을 절반으로 줄일 수 있음
2. 박사·석사·학사 모두 지원 가능
→ 기업 상황에 맞게 인재 선택 가능
3. 채용 후 4대 보험 가입 및 정규직 등록 필수
→ 비정규직, 인턴 형태는 대상 아님
4. 연구전담요원 등록이 꼭 필요함
→ 기업부설연구소 또는 전담부서가 있어야 신청 가능
5. 기업당 1명만 지원 가능
→ 선발 경쟁이 있으므로 서류와 인재 요건 충족 필수
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 채용 대상이 이미 입사한 인력도 가능한가요?
→ 네, 정해진 기간 내 고용보험 기준 입사한 인력도 지원 대상입니다.
Q. 정규직 전환 예정인 인턴도 가능한가요?
→ 아닙니다. 반드시 정규직 계약 완료 후 신청하셔야 합니다.
Q. 정부지원금 외에 다른 인건비 지원과 중복 가능한가요?
→ 불가능합니다. 타 정부사업 인건비와 중복 수혜는 안 됩니다.
대표님께 드리는 마지막 한마디
기술개발이 필요한 기업이라면,
정부가 절반을 부담해주는 청년 연구인력 채용 기회를 놓치지 마세요.
기업당 1명 한도이기 때문에, 조건 맞는 인력이 있다면 반드시 신청해보시길 추천드립니다!