안녕하세요, 대표님 :)
고용지원금에 대해 많은 대표님들이 궁금해하시는 질문입니다.
“우리 회사도 고용지원금을 받을 수 있을까요?”
대표님께서도 이런 걱정이 드실 수 있습니다.
“회사가 지원금을 받을 자격이 있는지 모르겠어요”→ 고용지원금은 기준에 맞는 요건만 충족하면,
사업장 규모와 상관없이 대부분의 회사가 지원을 받을 수 있습니다.
“요건을 맞추기 어렵지 않을까 걱정이에요”→ 사실, 조건을 맞추는 건 상당히 간단한 편입니다.
필요한 서류와 조건만 확인하면, 그만큼 손쉽게 진행됩니다.
“매출이나 직원 수가 적은데, 지원금을 받을 수 있을지 걱정돼요”→ 매출이나 직원 수는 중요하지만, 고용 유지와 관련된 조건이 더 중요하므로
대기업이 아닌 중소기업도 받을 수 있는 기회가 충분합니다.
오늘의 핵심 내용 미리보기
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지원금을 받을 수 있는 조건은 매우 간단합니다.
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기준만 맞으면 중소기업, 대기업 구분 없이 지원 대상이 될 수 있습니다.
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고용유지가 가장 중요한 조건이므로 직원 수나 매출보다 더 중요한 요소입니다.
고용지원금 자격 조건
지원금 자격을 받으려면, 기본적으로 고용을 유지하고 있는 직원들이 있어야 합니다.
회사의 규모나 매출에 관계없이, 고용 유지가 충족되면 지원을 받을 수 있습니다.
고용보험 가입 상태와 근로시간 등도 체크해야 하는 조건입니다.
지원금 신청 절차는 간단
고용지원금 신청은 정해진 기간 내에 진행하면 되며,
간단한 서류 준비와 온라인 제출로 완료됩니다.
단, 고용보험에 가입된 직원이 지원 대상이므로
이 부분을 정확히 확인하는 것이 중요합니다.
2023년 기준: 6조 원 이상의 고용지원금이 50만 건 이상 신청되어 집행되었습니다.지원 대상에 해당하면, 중소기업이라도 충분히 지원금을 받을 수 있습니다.
중소기업도 충분히 지원 가능
매출이나 직원 수가 적더라도, 고용 유지 조건을 맞추면
중소기업도 고용지원금을 받을 수 있습니다.
기본적으로 고용 유지가 핵심이기 때문에,
상장 기업이나 대기업뿐만 아니라 중소기업도 큰 혜택을 받을 수 있습니다.
고용지원금 받는 절차, 어렵지 않아요
고용지원금 신청은 온라인으로 처리 가능하고, 필요한 서류도 2~3개로 충분합니다.
복잡한 절차는 전혀 없고, 조건만 맞추면 대체로 신청이 간단합니다.
요약 정리표
| 항목 | 실제 내용 |
| 지원 조건 | 고용 유지가 핵심 조건 |
| 준비 시간 | 서류 준비 후 1~2일 이내 완료 가능 |
| 불필요 항목 | 매출, 직원 수는 크게 중요하지 않음 |
| 핵심 조건 | 고용보험 가입, 근로시간 충족 |
마무리 안내
대표님, 우리 회사도 지원금을 받을 수 있을지에 대해 걱정하지 않으셔도 됩니다.
조건을 충족하는 한, 대기업, 중소기업 구분 없이 대부분의 회사가 지원금을 받을 수 있습니다.
손쉽게 준비하고 빠르게 신청하면 고용지원금을 받아보실 수 있습니다.